사실 다음 단계를 결정하는 것은 각자의 능력과 욕구에 달려 있습니다. 그러므로 각자가 스스로 답을 찾아야 합니다. 이 기사에서 Jellyfish는 일본에서 공부한 후 취업 기회를 찾는 데 도움을 줄 것입니다!
나. 일본 유학생의 장점
1. 언어
유학생의 가장 큰 장점은 언어입니다. 일본의 학습 및 생활 환경은 언어 습득에 큰 역할을 합니다. 베트남의 다른 언어 학습자들에 비해 유학생들은 접촉이 많기 때문에 말하는 스타일과 방식이 더 자연스러울 것입니다.
또한 이미 영어를 잘하고 일본어를 더 배우고 싶다면 영어 학습 프로그램 일본 대학 네!
2. 일본 문화와 매너 이해
일본 환경에 있고 원어민과 정기적으로 교류할 수 있는 것은 유학생이 언어뿐만 아니라 일본 사회와 사람들을 이해하는 데 도움이 됩니다. 일본인의 생활과 일하는 방식은 베트남인들과 매우 다릅니다. 따라서 그들의 생각과 행동을 이해하는 것은 일본 기업의 환경에 빠르게 통합하는 데 큰 이점입니다.
3. 독립성
집을 떠나 학교에 다니는 것은 이미 독립을 실천하기에 좋은 생활 환경입니다. 게다가 외국에서 혼자 공부하는 것은 집에서 멀다. “자기 주장”을 함으로써 유학생들은 보다 독립적이고 자신감 있고 성숙해질 수 있도록 스스로 훈련할 수 있습니다.
4. 새로운 관점
유학생으로서 당신은 베트남식 사고방식을 가지고 있지만 동시에 일본식 사고방식을 이해할 수 있습니다. 따라서 다양한 사고 방식으로 이벤트를 분석할 수 있습니다. 이러한 유연성은 해당 고용주의 눈에 귀하를 더욱 특별하게 만듭니다.
Ⅱ. 일본 유학 후 취업 기회
1. 일본에서 일하기
많은 유학생들이 일본에서 학업을 마친 후 머물면서 일자리를 찾고 싶어합니다. 일본에서 일하면 좋은 점이 많습니다. 일본의 평균 급여는 상당히 높습니다. 그리고 나중에 일본에서의 업무 경험은 유학생의 경력에 매우 중요합니다. 일본에 영구적으로 정착하거나 베트남으로 돌아가고 싶어도 마찬가지입니다.
일본에서 성공적으로 취업하려면 처음부터 명확한 목표가 있어야 합니다. 일본 기업의 채용 절차는 상당히 복잡하기 때문에 주의 깊게 조사하지 않으면 취업 기회가 매우 낮습니다.
일본에서 구직 절차는 일반적으로 5단계로 이루어집니다.
– Pre-entry: 현재 대부분의 회사는 리쿠나비 건초 마이나비. 먼저 이러한 사이트에 계정을 등록한 다음 회사를 찾기 시작해야 합니다. 회사가 마음에 들면 등록하여 해당 회사에 지원할 수 있습니다. 신청에 참여하시면 회사 소개 세션에 대한 정보를 받으실 수 있습니다.
– 엔트리 시트(엔트리 시트, ES): 회사는 회사 프레젠테이션에서 지원자에게 ES 및 CV를 제출하도록 요청합니다. ES는 종종 당신이 그들의 회사에 관심이 있는 이유와 같은 질문을 할 것입니다. 그들의 회사에서 당신의 미래를 어떻게 보십니까? 후보자의 능력에 대한 질문.
– SPI(Synthetic Personality Inventory)는 많은 일본 회사에서 사용하는 성격 및 사고 방식 테스트입니다. 또한 많은 회사에서 자체 테스트를 실시합니다. 하지만 테스트 내용은 거의 동일합니다.
– 면접(面接): 취업 능력에 직접적인 영향을 미치는 가장 중요한 단계입니다. 보통 회사에서 2~3차례 면접을 봅니다. 회사의 인사 부서와의 첫 번째 인터뷰. 지원한 학과장과 2차. 3라운드는 기업 지배 구조 의무입니다.
– 구직(内定): 가장 쉬운 단계입니다. 하지만 가장 긴장되는 시간입니다. 결과가 나오기까지 보통 2주 정도 소요됩니다.
2. 일자리를 찾기 위해 집으로 돌아가기
많은 유학생들에게 일본의 근무 환경은 적합하지 않습니다. 따라서 그들은 보다 이상적인 작업 환경을 제공할 수 있는 직업을 찾기 위해 베트남으로 돌아가고 싶어합니다. 여전히 언어 및 전문 능력을 활용할 수 있습니다.
복귀 유학생을 위한 취업 기회도 적지 않습니다. 점점 더 많은 일본 기업들이 베트남에 진출하고 있습니다. 따라서 일본어를 할 수 있는 사람에 대한 수요가 매우 높습니다.
3. 일자리를 찾기 위해 다른 나라로 가기
영어가 가능하신 분들에게 제3국에서 일자리를 찾을 수 있는 기회도 나쁘지 않습니다! 그 이유는 베트남뿐만 아니라 다른 나라에 있는 일본 기업들도 다국어로 일할 수 있는 사람들이 절실히 필요하기 때문입니다. 일본어와 영어 대문자가 있는 경우; 일본인과 기업문화에 대한 탄탄한 전문성과 지식을 가지고 있는 당신은 그 원어민에 비해 만만치 않은 상대입니다.
