実際、次のステップにどう進むかを決めるのは、各人の能力と願望によって異なります。したがって、一人ひとりが自分で答えを見つけなければなりません。この記事では、Jellyfish が留学後の就職活動をサポートします。
私。日本人留学生のメリット
1.言語
留学生の最大の利点は言語です。日本の学習環境と生活環境は言語習得に大きな役割を果たします。ベトナムの他の言語学習者と比べて、留学生は接触が多いため、スタイルや話し方がより自然になります。
また、すでに英語が上手で、さらに日本語を学びたい場合は、英語学習プログラム 日本大学 はい!
2.日本の文化とマナーを理解する
日本の環境に身を置き、ネイティブスピーカーと定期的に交流することで、留学生は言語だけでなく日本の社会や人々への理解も向上します。日本人の生活や働き方はベトナム人とは大きく異なります。したがって、彼らの考え方や行動を理解することは、日本企業の環境に迅速に溶け込む上で大きな利点となります。
3.独立性
家から離れて学校に通うことは、すでに自立を実践するのに適した生活環境です。さらに、外国で一人で勉強するのはとても遠いです。 「自己主張」することは、留学生がより自立し、自信を持ち、成熟するよう自分自身を訓練するのに役立ちます。
4.新しい視点
留学生はベトナム人の考え方を持っていますが、同時に日本の考え方も理解できます。したがって、さまざまな考え方でイベントを分析できます。この柔軟性により、雇用主の目から見てあなたはより特別なものとなります。
II.日本留学後の就職チャンス
1.日本で働く
多くの留学生は日本での勉強を終えた後、日本に滞在して仕事を探したいと考えています。日本で働くことのメリットはたくさんあります。日本の平均給与はかなり高いです。そして、その後の日本での就労経験は、留学生のキャリアにとって非常に貴重なものとなります。たとえ日本に永住したい場合でも、ベトナムに戻りたい場合でも。
日本で就職を成功させるには、最初から明確な目標を持つ必要があります。日本企業の採用プロセスは非常に複雑なので、注意深く調べないと、仕事が見つかる可能性は非常に低くなります。
日本で仕事を見つけるプロセスは通常 5 つのステップからなります:
– 事前エントリー: 現在、ほとんどの企業は、リクナビ hay マイナビ。まず、これらのサイトにアカウントを登録し、企業を探し始めます。気に入った企業があれば、登録してその企業に応募することができます。応募すると企業説明会のご案内が届きます。
– エントリーシート (エントリーシート、ES): 企業は候補者に会社説明会で ES と履歴書の提出を求めます。 ES はよく、なぜその会社に興味があるのかといった質問をします。彼らの会社での自分の将来をどう思いますか。候補者の能力に関する質問。
– SPI (Synthetic Personality Inventory) は、多くの日本企業で使用されている性格と考え方のテストです。さらに、多くの企業が独自のテストを行っています。ただし、テスト内容はほとんど同じです。
– 面接 (面接): これは最も重要なラウンドであり、就職の能力に直接影響します。通常、企業は2～3回の面接を行います。会社の人事部との第一次面接。応募した部門の責任者とのラウンド2。ラウンド 3 はコーポレート ガバナンスの任務です。
– 仕事を見つける (内定): これは最も簡単な段階です。でも、一番ストレスがかかる時期です。結果が届くまでには通常 2 週間ほどかかります。
2.仕事を探すために帰国
多くの留学生にとって、日本の労働環境は彼らにとって適していません。したがって、彼らは、より理想的な労働環境を提供できる仕事を見つけるためにベトナムに戻りたいと考えています。言語能力や専門能力を活用しながら。
帰国留学生の就職のチャンスも少なくありません。ベトナムに進出する日本企業はますます増えています。そのため、日本語を話せる人材の需要は非常に高いです。
3.仕事を見つけるために別の国に行く
英語ができる人にとって、第三国で仕事を見つけるチャンスは悪くありません。その理由は、ベトナムに限らず、海外の日系企業でも多言語で働ける人材が切実に必要とされているからです。日本と英語の資本を持っている場合。確かな専門知識と日本人と企業文化の理解に加えて、あなたはそのネイティブスピーカーと比較すると手ごわい相手です。
